Crisis Management แบรนด์ยุคใหม่ จะรับมือวิกฤตอย่างไรให้อยู่หมัด?

Crisis Management
ในโลกที่เชื่อมต่อกันอย่างทั่วถึงในปัจจุบัน แบรนด์ต่างๆ อาจต้องเผชิญกับวิกฤตต่างๆ โดยไม่คาดคิด ซึ่งอาจทวีความรุนแรงขึ้นอย่างรวดเร็วจนส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของแบรนด์ การจัดการวิกฤต หรือ Crisis Management อย่างมีประสิทธิภาพจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแบรนด์ต่างๆ ที่ต้องการฝ่าฟันช่วงเวลาอันเลวร้ายนี้ไปให้ได้ วันนี้ Talka จะพาไปเจาะลึกถึงกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่แบรนด์ยุคใหม่สามารถนำไปใช้เพื่อรับมือกับวิกฤตต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับแบรนด์ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าแบรนด์ของคุณจะผ่านพ้นความท้าทายไปได้อย่างมั่นคงแข็งแกร่งครับ
 

Crisis Management คืออะไร?

Crisis Management คืออะไร?

ทำความเข้าใจ Crisis Management คืออะไร?

Crisis Management หรือ การจัดการวิกฤต หมายถึง  แนวทางเชิงกลยุทธ์ที่องค์กรต่างๆ ใช้เพื่อจัดการและบรรเทาผลกระทบจากเหตุการณ์เชิงลบที่คุกคามชื่อเสียงขององค์กร วิกฤตเหล่านี้อาจเกิดขึ้นได้จากหลายแหล่ง เช่น ปัญหาด้านประชาสัมพันธ์ ความล้มเหลวของผลิตภัณฑ์ หรือเรื่องอื้อฉาวภายในองค์กร เป็นต้น เป้าหมายหลักคือการปกป้องภาพลักษณ์ของแบรนด์และฟื้นฟูความไว้วางใจของผู้บริโภค ขณะเดียวกันก็จัดการกับผลกระทบอย่างทันท่วงทีจากวิกฤตที่เกิดขึ้นด้วย 

Crisis Management สำคัญอย่างไร?

ความสำคัญของ Crisis Management

Crisis Management เป็นกระบวนการที่สำคัญสำหรับองค์กรทุกขนาด เนื่องจากวิกฤตสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นจากปัจจัยภายนอกหรือปัญหาภายในองค์กร การเตรียมความพร้อมและการมีแผนการจัดการวิกฤตที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อชื่อเสียงและความเชื่อมั่นของลูกค้าได้อย่างมาก เพื่อให้องค์กรต่างๆ สามารถวางตำแหน่งตัวเองให้ประสบความสำเร็จได้แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก ซึ่งความสำคัญของการจัดการวิกฤต มีดังนี้ครับ

1. ปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์

ชื่อเสียงของแบรนด์นั้นถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดอย่างหนึ่ง การจัดการวิกฤตอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยลดความเสียหายจากเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ ช่วยรักษาการรับรู้ของสาธารณชนและความไว้วางใจของลูกค้า การแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงทีทำให้แบรนด์สามารถป้องกันไม่ให้เรื่องราวเชิงลบหยั่งรากลึกและแพร่กระจายจนเกินควบคุมได้
 

2. ตอบสนองต่อปัญหาอย่างทันท่วงที

การจัดการวิกฤตเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การดำเนินการอย่างรวดเร็วสามารถป้องกันไม่ให้สถานการณ์ลุกลาม ทำให้แบรนด์สามารถควบคุมเรื่องราวและลดผลกระทบเชิงลบได้ ตัวอย่างเช่น การยอมรับปัญหา และสื่อสารอย่างเปิดเผยสามารถลดผลกระทบของเหตุการณ์เชิงลบต่อชื่อเสียงของแบรนด์ได้อย่างมาก
 

3. สร้างความไว้วางใจของลูกค้า

ความโปร่งใสและความรับผิดชอบในช่วงวิกฤตช่วยสร้างความไว้วางใจในหมู่ลูกค้า เมื่อแบรนด์รับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองและสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล แบรนด์จะแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ซึ่งสามารถเพิ่มความภักดีของลูกค้าได้แม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก คำขอโทษหรือการยอมรับข้อผิดพลาดสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียใหม่ได้เป็นอย่างดี
 

4. ความยืดหยุ่นขององค์กรที่เพิ่มขึ้น

การจัดการวิกฤตการณ์ช่วยให้องค์กรสามารถรับมือกับความท้าทายที่ไม่คาดคิดได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยการพัฒนาแผนงานที่ครอบคลุมและฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการตอบสนองต่อวิกฤตการณ์ บริษัทสามารถมั่นใจได้ว่าบริษัทมีอุปกรณ์พร้อมในการรับมือกับวิกฤตการณ์โดยไม่เสียสมาธิจากวัตถุประสงค์หลัก การเตรียมพร้อมนี้จะช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นโดยรวม
 

5. กลยุทธ์การสื่อสารที่ดีขึ้น

แผนการจัดการวิกฤตการณ์ที่มีโครงสร้างที่ดีจะรวมถึงโปรโตคอลการสื่อสารที่ชัดเจน ซึ่งจะช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนได้รับข้อมูลที่ถูกต้องทันที ลดความสับสนและข้อมูลที่ผิดพลาดในช่วงวิกฤตการณ์ การใช้ช่องทางการสื่อสารหลายช่องทาง (โซเชียลมีเดีย ข่าวประชาสัมพันธ์ เป็นต้น) ช่วยให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 

6. โอกาสเรียนรู้เพื่อป้องกันในอนาคต

วิกฤตการณ์แต่ละครั้งเป็นโอกาสในการเรียนรู้และการปรับปรุง โดยการวิเคราะห์สาเหตุและการตอบสนองต่อวิกฤตการณ์ในอดีต องค์กรสามารถระบุจุดอ่อนในกระบวนการของตนและนำการเปลี่ยนแปลงมาใช้เพื่อป้องกันปัญหาที่คล้ายคลึงกันในอนาคต แนวทางเชิงรุกนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับกลยุทธ์การจัดการความเสี่ยงโดยรวม
 

7. ปกป้องประสิทธิภาพทางการเงิน

วิกฤตการณ์อาจนำไปสู่การสูญเสียทางการเงินจำนวนมากหากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม การจัดการวิกฤตการณ์อย่างมีประสิทธิผลจะลดการหยุดชะงักของการดำเนินธุรกิจให้เหลือน้อยที่สุด ช่วยรักษากระแสรายได้ในช่วงเวลาที่ท้าทาย องค์กรต่างๆ สามารถลดผลกระทบทางการเงินจากวิกฤตการณ์ได้ด้วยการเน้นที่ความต่อเนื่องทางธุรกิจ
 

8. การวางตำแหน่งแบรนด์ที่ดีหลังวิกฤต

ในที่สุดแล้ว การตอบสนองของแบรนด์ต่อวิกฤตการณ์สามารถกำหนดตำแหน่งในอนาคตของแบรนด์ในตลาดได้ แบรนด์ที่จัดการวิกฤตการณ์ได้ดีมักจะแข็งแกร่งขึ้น โดยแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อลูกค้าและแนวทางปฏิบัติทางจริยธรรม การวางตำแหน่งในเชิงบวกนี้สามารถเพิ่มความภักดีต่อแบรนด์และดึงดูดลูกค้ารายใหม่ที่เห็นคุณค่าของพฤติกรรมองค์กรที่รับผิดชอบ
 
การจัดการวิกฤตการณ์ของแบรนด์ไม่ได้เป็นเพียงการควบคุมความเสียหายเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ครอบคลุมการวางแผนเชิงรุก การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การจัดลำดับความสำคัญขององค์ประกอบเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถผ่านพ้นวิกฤตการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังคงรักษาชื่อเสียงไว้หรือแม้กระทั่งแข็งแกร่งขึ้น

4 รูปแบบ ของวิกฤตที่แบรนด์ต้องจัดการ

4 รูปแบบของวิกฤตที่แบรนด์ต้องจัดการ

วิกฤตของแบรนด์สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีเหตุการณ์ต่างๆ ที่คุกคามต่อภาพลักษณ์และชื่อเสียงของแบรนด์โดยรวม ซึ่งส่งผลกระทบต่อการรับรู้และความภักดีของลูกค้า ยกตัวอย่างเช่น

1. ปัญหาด้านการประชาสัมพันธ์

หมายถึง เหตุการณ์เชิงลบต่างๆ ที่คุกคามชื่อเสียงของแบรนด์จากการนำเสนอข่าวเชิงลบในสื่อหรือการวิพากษ์วิจารณ์ในโซเชียลมีเดียอันเนื่องมาจากข้อผิดพลาดในการสื่อสารหรือการตลาดของแบรนด์ ปัญหาหลักๆ มักเกิดจากการสื่อสารที่ล้มเหลวทั้งภายในและภายนอกจนนำไปสู่ความสับสน ข้อมูลที่ผิดพลาด และความเสียหายต่อชื่อเสียง ที่สำคัญ ในยุคดิจิทัลโซเชียลมีเดียสามารถทำให้วิกฤตนี้รุนแรงขึ้นได้อย่างรวดเร็ว ความคิดเห็นหรือเหตุการณ์เชิงลบอาจกลายเป็นไวรัล ส่งผลให้เกิดปฏิกิริยาต่อต้านแบรนด์ในวงกว้าง ซึ่งการจัดการปัญหาเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งสำคัญในการลดความเสียหายและฟื้นฟูความไว้วางใจของสาธารณะ

2. ความล้มเหลวของผลิตภัณฑ์

หมายถึง สถานการณ์ที่เกิดจากการที่ผลิตภัณฑ์ไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้บริโภคหรือมาตรฐานที่กำหนดไว้ ส่งผลให้เกิดปัญหาที่มีความรุนแรงต่อองค์กร ซึ่งอาจนำไปสู่ผลกระทบทางการเงิน ชื่อเสียง และความเชื่อมั่นของลูกค้า เช่น ความล้มเหลวในการดำเนินงาน ที่เกิดจากความผิดพลาดในกระบวนการผลิตหรือการดำเนินงาน เช่น การใช้วัสดุที่ไม่เหมาะสมหรือเทคโนโลยีที่ล้าสมัย

ซึ่งอาจทำให้ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพต่ำ รวมไปถึง วิสัยทัศน์ที่ผิดพลาด จากการตัดสินใจทางธุรกิจที่ไม่ถูกต้อง เช่น การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ไม่ตรงกับความต้องการของตลาด หรือการประเมินแนวโน้มตลาดที่ผิดพลาด อาจส่งผลให้บริษัทประสบปัญหาขาดทุน และสูญเสีย Market Share หรือส่วนแบ่งตลาดได้ซึ่งวิกฤตต่างๆ สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อผลิตภัณฑ์สร้างความไม่พอใจให้กับผู้บริโภค เช่น กรณีการเรียกคืนผลิตภัณฑ์เนื่องจากมีสารอันตรายหรือสิ่งแปลกปลอม ซึ่งจะทำให้เกิดผลกระทบทางลบต่อชื่อเสียงของแบรนด์ได้ เป็นต้น

3. เรื่องอื้อฉาวภายในองค์กร

เรื่องอื้อฉาวภายในองค์กร สามารถ หมายถึง เหตุการณ์หรือข้อกล่าวหาที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของบุคลากรในองค์กร เช่น การทุจริต การละเมิดกฎระเบียบ หรือการกระทำที่ส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ขององค์กร เรื่องอื้อฉาวนี้สามารถเกิดขึ้นจากหลายปัจจัย เช่น ความผิดพลาดในการบริหารงาน การขาดความโปร่งใส หรือการขาดมาตรการควบคุมภายในที่เหมาะสม ซึ่งเป็นปัญหาที่ต้องได้รับการจัดการอย่างเร่งด่วนและมีระบบ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดผลกระทบที่รุนแรงต่อองค์กรได้

4. ความล้มเหลวของประสบการณ์ลูกค้า

หมายถึง สถานการณ์ที่ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ไม่ดีหรือไม่น่าพอใจจากการใช้บริการหรือผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ ซึ่งสามารถส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อความเชื่อมั่นและความภักดีของลูกค้า ซึ่งประสบการณ์การบริการที่ย่ำแย่ที่เกิดขึ้นอาจถูกแชร์กันอย่างกว้างขวางบนโซเชียลมีเดียจนส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของแบรนด์ได้ แน่นอนว่าลูกค้าคาดหวังข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลา หากแบรนด์ไม่สามารถสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพก็อาจทำให้เกิดความสับสนและความไม่พอใจ หรือ หากแบรนด์ไม่สามารถตอบสนองต่อปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว อาจทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าแบรนด์ไม่ใส่ใจและไม่รับผิดชอบ

หรือแม้แต่การจัดการปัญหาที่ไม่เหมาะสม อาจทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าปัญหาของพวกเขาไม่ได้รับการแก้ไขอย่างจริงจัง ซึ่งอาจนำไปสู่การสูญเสียความเชื่อมั่นในแบรนด์ได้นั่นเองท้ายที่สุดแล้ววิกฤตทั้งหมดที่เกิดขึ้นนั้นจำเป็นต้องมีการการตอบสนองที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันความเสียหายระยะยาวที่อาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของแบรนด์

10 ขั้นตอนสำคัญของ Crisis Management

10 ขั้นตอนสำคัญของ Crisis Management

การจัดการวิกฤตแบรนด์อย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปกป้องชื่อเสียงของบริษัทและรักษาความไว้วางใจของผู้ถือผลประโยชน์ในสภาพแวดล้อมที่ผันผวนมากขึ้น วิกฤตอาจเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด ไม่ว่าจะเป็นการเรียกคืนสินค้า การวิพากษ์วิจารณ์บนโซเชียลมีเดีย หรือความผิดพลาดด้านการประชาสัมพันธ์ วิธีที่แบรนด์ตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้สามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่ออนาคต ทำให้การมีแนวทางที่มีโครงสร้างชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ

1. การรับรู้วิกฤตในระยะเริ่มต้น

ขั้นตอนแรกในการจัดการวิกฤตของแบรนด์ คือ การรับรู้ในระยะเริ่มต้น องค์กรต่างๆ ควรนำระบบตรวจสอบเชิงรุกมาใช้เพื่อระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่ปัญหาจะลุกลาม ซึ่งรวมถึง
 
  • เครื่องมือการรับฟังทางโซเชียล : ติดตามการสนทนาออนไลน์เกี่ยวกับแบรนด์
  • การตรวจสอบสื่อ : คอยจับตาดูการกล่าวถึงข่าวและความรู้สึกของสาธารณชน
  • การแจ้งเตือนจาก Google : ตั้งค่าการแจ้งเตือนสำหรับคำสำคัญเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์

การเฝ้าระวังจะช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

2. จัดตั้งทีมงานจัดการวิกฤต

เมื่อเกิดวิกฤต จำเป็นต้องมีทีมจัดการวิกฤตโดยเฉพาะที่พร้อมตอบสนอง ทีมนี้ควรประกอบด้วยตัวแทนจากแผนกต่างๆ เช่น
 
  • ทีมประชาสัมพันธ์ : เพื่อจัดการการสื่อสารกับสื่อ
  • ทีมกฎหมาย : เพื่อรับมือกับผลกระทบทางกฎหมาย
  • ทีมการตลาด : เพื่อจัดการการสื่อสารและการส่งข้อความของลูกค้า
  • ทีมการบริการลูกค้า : เพื่อแก้ไขข้อกังวลของลูกค้าโดยตรง
ซึ่งสมาชิกแต่ละคนควรมีบทบาทและความรับผิดชอบที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการประสานงานกันในช่วงวิกฤต
 

3. พัฒนาแผนการสื่อสารในภาวะวิกฤต

แผนการสื่อสารในภาวะวิกฤตที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนมีความสำคัญต่อการรักษาความโปร่งใสและการจัดการการรับรู้ของสาธารณชน แผนนี้ควรประกอบด้วย
 
  • ข้อความหลัก : พัฒนาข้อความที่ชัดเจนและกระชับซึ่งปรับให้เหมาะกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แตกต่างกัน
  • กลุ่มเป้าหมาย : ระบุผู้ที่จำเป็นต้องได้รับแจ้ง (ลูกค้า พนักงาน นักลงทุน)
  • ช่องทางการสื่อสาร : กำหนดวิธีการส่งข้อความ (ข่าวเผยแพร่ อัปเดตโซเชียลมีเดีย)
  • โฆษกอย่างเป็นทางการ : กำหนดบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมที่จะสื่อสารในนามขององค์กร
การอัปเดตแผนนี้เป็นประจำจะช่วยให้แผนมีความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพ
 

4. รับทราบภาวะวิกฤต

การยอมรับว่ามีปัญหาเกิดขึ้นถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการภาวะวิกฤตอย่างมีประสิทธิผล องค์กรควรแสดงความสำนึกผิดและความเห็นอกเห็นใจอย่างแท้จริงต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะวิกฤตที่เกิดขึ้น เนื่องจากการยอมรับอย่างตรงไปตรงมาจะช่วยสร้างความไว้วางใจและแสดงถึงความรับผิดชอบขององค์กร
 

5. ประเมินสถานการณ์

ก่อนดำเนินการใดๆ จำเป็นต้องประเมินขอบเขตของภาวะวิกฤต ซึ่งเกี่ยวข้องกับ การกำหนดว่าปัญหานั้นอยู่ในระดับใด (ระดับท้องถิ่นหรือระดับประเทศ) จากนั้นทำความเข้าใจถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่างๆ แล้วระบุผลกระทบทางกฎหมายหรือข้อบังคับ ซึ่งการประเมินอย่างละเอียดรอบคอบจะช่วยให้แบรนด์สามารถตัดสินใจและวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างมีข้อมูล
 

6. ปฏิบัติตามกลยุทธ์

เมื่อประเมินสถานการณ์ได้แล้ว ก็ถึงเวลาต้องปฏิบัติตามกลยุทธ์ในการตอบสนอง ซึ่งอาจรวมถึง
 
  • ออกแถลงการณ์ต่อสาธารณะหรือเผยแพร่ข่าว
  • แจ้งข้อมูลอัปเดตผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย
  • ติดต่อโดยตรงกับลูกค้าผ่านช่องทางบริการลูกค้า
ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลควรเน้นที่ความโปร่งใส การให้ข้อมูลที่ถูกต้อง และการสร้างความมั่นใจแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับขั้นตอนต่างๆ ที่ดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา
 

7. ติดตามเสียงตอบรับและปรับตัว

หลังจากปฏิบัติตามกลยุทธ์ในการตอบสนองต่อวิกฤตแล้ว องค์กรต่างๆ ควรติดตามปฏิกิริยาและข้อเสนอแนะของสาธารณะอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเกี่ยวข้องกับ
 
  • ติดตามการกล่าวถึงบนโซเชียลมีเดียและการวิเคราะห์ความรู้สึกโดยรวม
  • ติดต่อลูกค้าที่แสดงความกังวลหรือต้องการคำชี้แจง
  • ปรับเปลี่ยนข้อความตามข้อเสนอแนะของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
ซึ่งการตอบสนองในช่วงนี้สามารถช่วยลดความเสียหายเพิ่มเติมและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาของแบรนด์
 

8. ดำเนินการแก้ไข

หลังจากเกิดวิกฤต องค์กรต่างๆ ต้องดำเนินการแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาพื้นฐานที่นำไปสู่วิกฤตในตอนแรก ซึ่งอาจรวมถึง
 
  • การนำนโยบายหรือขั้นตอนใหม่ๆ มาใช้
  • การจัดฝึกอบรมเพิ่มเติมให้กับพนักงาน
  • การปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์หรือมาตรการด้านความปลอดภัย
การดำเนินการเหล่านี้ไม่เพียงแต่จะแก้ไขปัญหาปัจจุบันได้เท่านั้น แต่ยังช่วยป้องกันวิกฤตที่คล้ายคลึงกันในอนาคตอีกด้วย
 

9. สร้างความไว้วางใจและชื่อเสียงขึ้นมาใหม่

เมื่อจัดการกับปัญหาเร่งด่วนได้แล้ว ขั้นตอนต่อไปให้เน้นที่การสร้างความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขึ้นมาใหม่ โดยกลยุทธ์ที่ใช้อาจรวมถึง
 
  • การมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม หรือความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
  • แสดงความขอโทษหรือชดเชยเมื่อเหมาะสม
  • การแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จที่เน้นถึงการปรับปรุงที่เกิดขึ้นหลังวิกฤต
อย่างไรก็ตาม การสร้างชื่อเสียงขึ้นมาใหม่ต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างต่อเนื่อง แต่สุดท้ายแล้วย่อมมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการฟื้นตัวขององค์กรในระยะยาว
 

10. ดำเนินการวิเคราะห์หลังวิกฤต

หลังจากผ่านวิกฤตมาได้แล้ว การดำเนินการวิเคราะห์หลังวิกฤตอย่างละเอียดถี่ถ้วนถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเรียนรู้และการปรับปรุง ซึ่งรวมถึง
 
  • การตรวจสอบสิ่งที่ได้ผลดีและสิ่งที่ไม่ได้ผลในระหว่างการตอบสนอง การรวบรวมข้อเสนอแนะจากสมาชิกในทีมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการวิกฤต
  • การอัปเดตแผนการจัดการวิกฤตตามบทเรียนที่ได้เรียนรู้
การวิเคราะห์นี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความพร้อมในอนาคต แต่ยังเสริมสร้างความยืดหยุ่นโดยรวมขององค์กรอีกด้วย
 
 
 
 
 
แหล่งที่มา :
 
 
 
 
 

บทความแนะนำ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *